RH humanizado: práticas para fortalecer a saúde mental dos colaboradores
O conceito de RH humanizado representa uma mudança de paradigma na forma como as empresas se relacionam com seus colaboradores. Mais do que administrar processos, o novo RH constrói vínculos, promove autonomia e cultiva o cuidado como parte da rotina. Iniciativas voltadas à saúde mental e ao bem-estar ganham protagonismo nesse cenário, contribuindo diretamente para […]
Tendências de tecnologia no RH: inteligência artificial, análise de dados e além
Como a tecnologia está mudando o RH A transformação digital não impactou apenas setores como finanças, logística ou vendas — ela também chegou com força ao RH. A tecnologia permite tornar processos mais ágeis, precisos e personalizados, favorecendo não só a eficiência operacional, mas também a experiência dos colaboradores. Ferramentas digitais possibilitam automatizar tarefas repetitivas, […]
Home office e qualidade de vida: práticas que o RH pode adotar
O trabalho online oferece diversas vantagens, como maior flexibilidade, economia de tempo e redução do estresse com deslocamentos. No entanto, também pode trazer desafios como isolamento, dificuldade em manter a produtividade e desorganização da rotina. O papel do Recursos Humanos (RH) é fundamental para garantir que os colaboradores tenham uma experiência equilibrada e produtiva no […]
Planos de saúde: entenda as coberturas essenciais para proteger sua equipe
Cuidar da saúde dos colaboradores não é apenas um diferencial competitivo para as empresas, mas também uma estratégia essencial para aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo e fortalecer a cultura organizacional. Oferecer planos de saúde com cobertura essencial é uma forma de demonstrar preocupação com o bem-estar corporativo e garantir que os funcionários tenham acesso […]
Quando líderes aprendem com a geração z
O ambiente de trabalho está evoluindo com a chegada da geração Z, trazendo desafios e oportunidades para líderes que precisam se adaptar. Essa nova geração valoriza flexibilidade, propósito e inovação, transformando a dinâmica corporativa. Para acompanhar essas mudanças, líderes devem investir na troca de conhecimento, adotando novas práticas e fortalecendo a cultura organizacional. Neste artigo, […]
Como trabalhar online: dicas de sites e ferramentas
Trabalhar online tem se tornado uma opção cada vez mais popular, oferecendo flexibilidade e acesso a oportunidades globais. Seja como freelancer, empreendedor digital ou profissional em busca de um emprego remoto, a internet disponibiliza diversas plataformas e ferramentas para facilitar essa jornada. Neste artigo, vamos apresentar os melhores sites para trabalhar online, ferramentas indispensáveis para […]
Eventos internos pop-up: quando o RH surpreende para engajar e inspirar
Uma estratégia eficaz que vem ganhando força no ambiente corporativo é a realização de eventos internos pop-up – ações inesperadas que ajudam a manter o trabalho inspirador para os colaboradores, impactando positivamente no seu engajamento. Neste artigo, vamos explorar como esse tipo de evento se caracteriza e seus principais objetivos. O que são eventos internos […]
Diversidade cultural interativa: hackathons temáticos para integrar times globais
Hackathons são uma ferramenta estratégica do RH para integrar equipes globais, promovendo diversidade cultural e inovação por meio de desafios que conectam diferentes perspectivas e experiências. Neste artigo, abordaremos como o RH pode estruturar hackathons que valorizem aspectos culturais de diferentes países, proporcionando um ambiente dinâmico e inclusivo. Para você que ainda não sabe o […]
Upskilling e reskilling: como o RH pode preparar profissionais para o futuro do trabalho
Upskilling e reskilling são conceitos que vêm sendo bastante utilizados pelo RH para promover a profissionalização dos colaboradores dentro do mercado de trabalho. Neste artigo, vamos explicar o que eles significam e em quais contextos estão inseridos. Boa leitura! Sumário: O que é Upskilling e como implementá-lo Upskilling é o processo de desenvolvimento de novas […]
RH híbrido: como equilibrar equipes remotas e presenciais
O trabalho remoto chegou para ficar e deixou nas mãos do RH uma grande responsabilidade: adotar um novo sistema de gestão que dê conta de atender equipes presenciais e remotas ao mesmo tempo. É o que tem se chamado de RH híbrido. A seguir, entenderemos mais sobre esse termo. Abordaremos práticas e estratégias essenciais para […]
