A segurança no ambiente de trabalho é uma prioridade que impacta diretamente a saúde dos colaboradores e a estabilidade da empresa. Por isso, contar com um seguro de acidentes de trabalho vai além da obrigação legal — é uma forma de cuidar da equipe, reduzir prejuízos e fortalecer a gestão de riscos.
Quando incluído entre os benefícios corporativos, esse tipo de proteção demonstra que a empresa valoriza seu time e está preparada para lidar com imprevistos de forma estratégica.
Neste artigo, você vai entender como esse seguro funciona, por que ele é tão importante e como pode ser implementado com o apoio do RH.
O que é o seguro de acidentes de trabalho?
O seguro de acidentes de trabalho é uma apólice que oferece proteção financeira para casos de acidentes que ocorrem durante o exercício das funções profissionais. Ele pode cobrir despesas médicas, hospitalares, indenizações por afastamento, invalidez ou até mesmo morte do colaborador.
Diferente da cobertura obrigatória oferecida pelo INSS, esse seguro complementar permite maior amparo ao trabalhador e à empresa. Ao contratar esse tipo de apólice, a organização amplia o cuidado com sua equipe e fortalece sua reputação como um lugar seguro para se trabalhar.
Não deixe de conferir: Seguro acidentes: entenda como funciona e como escolher a melhor cobertura
Benefícios corporativos que vão além do esperado
Oferecer um pacote de benefícios corporativos robusto é uma das formas mais eficazes de atrair e reter talentos. E, dentro dessa estratégia, o seguro de acidentes de trabalho pode ser um diferencial importante — especialmente quando comparado à cobertura oferecida pelo INSS.
O INSS garante apenas o amparo básico em caso de acidentes de trabalho, como o afastamento remunerado após 15 dias e, em situações mais graves, aposentadoria por invalidez ou pensão por morte. No entanto, esse suporte é limitado e muitas vezes não cobre todas as necessidades do colaborador ou da empresa durante o período de recuperação.
Já o seguro de acidentes de trabalho complementar, contratado pela empresa, oferece uma proteção mais ampla e personalizada. Ele pode incluir:
- Indenizações por acidentes com afastamento temporário, invalidez parcial ou total;
- Assistência médica e hospitalar especializada;
- Cobertura para reabilitação profissional;
- Apoio psicológico ao colaborador e à família;
- Agilidade no processo de atendimento e liberação de valores
Ao oferecer essa cobertura adicional, a empresa demonstra um cuidado real com seus colaboradores, indo além do que é exigido por lei. Isso gera mais segurança, confiança e engajamento por parte da equipe — um investimento que reflete diretamente na produtividade e no clima organizacional.
Como o seguro de acidentes de trabalho fortalece a imagem corporativa
Ao oferecer um seguro de acidentes de trabalho, a empresa demonstra compromisso com a saúde, segurança e bem-estar dos seus profissionais. Essa postura não passa despercebida, tanto internamente quanto externamente. Para os colaboradores, a mensagem é clara: “você é importante e está protegido aqui”. Já para o mercado, essa atitude posiciona a empresa como ética, responsável e alinhada às boas práticas de gestão de riscos.
Esse tipo de cuidado também impacta diretamente a percepção de candidatos em processos seletivos, investidores e até clientes. Em um cenário onde as pessoas valorizam cada vez mais organizações com propósito, empatia e responsabilidade social, oferecer esse tipo de benefício reforça a marca empregadora e contribui para a construção de uma cultura organizacional sólida.
Mais do que uma ação preventiva, o seguro se torna parte da identidade da empresa — e isso faz diferença na hora de atrair talentos, fechar parcerias e crescer com consistência no mercado.
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Imagine o seguinte cenário: um colaborador sofre uma queda durante o expediente e precisa se afastar por 30 dias. Sem uma cobertura adequada, a empresa terá que arcar com os custos e lidar com possíveis processos judiciais. Com um seguro ativo, os impactos são mitigados e a situação é resolvida com mais agilidade e menos prejuízo.
Está claro portanto que o seguro de acidentes de trabalho é uma ferramenta fundamental para empresas que desejam proteger seus colaboradores, reduzir riscos e fortalecer sua cultura de cuidado e responsabilidade.
Ao incluí-lo nos benefícios corporativos, o RH atua de forma estratégica, promovendo um ambiente mais seguro, produtivo e valorizado. E com o suporte da Mittu, essa jornada se torna ainda mais simples e eficaz.
Se você quer saber como implementar essa solução na sua empresa, fale com a gente. Estamos prontos para ajudar sua equipe a trabalhar com mais segurança e tranquilidade todos os dias.
